年龄超法定退休年龄，仍奔走在务工一线，不少超龄劳动者深陷超龄无人要、劳动无合同、社保无保障的现实困境。随着渐进式延迟法定退休年龄改革的推进，超龄劳动者群体规模将持续扩大，他们的就业权益保障愈发成为不容忽视的社会议题。
5月25日，人力资源和社会保障部等5部门对外发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，自7月1日起施行。作为国内首部专门针对超龄劳动者权益保障的规章，它填补了现有劳动保障体系的空白，对劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等核心权益作出明确规范，以法治护航奔波谋生的超龄劳动者。
5月28日，江苏省连云港市海州区苍梧路，57岁的环卫工人林国莲正在保洁作业。本报通讯员 耿玉和 摄
5月29日清晨，北京通州区马驹桥镇的漷马路旧线与兴华中街的十字路口，一位女性超龄劳动者在马路边与同伴交流。本报记者 王伟伟 摄
2024年12月17日，河北省石家庄市藁城区梅花镇屯头村一家宫灯厂内，一位超龄劳动者正在制作宫灯。本报通讯员 杨磊涛 摄
2025年9月25日，在贵州省贵阳市南明区箭道街公厕，超龄劳动者孙艳群正在打扫卫生。本报通讯员 赵松 摄
5月29日，北京通州区马驹桥镇的漷马路旧线与兴华中街的十字路口，在马路边趴活儿的超龄劳动者。本报记者 王伟伟 摄
2025年2月14日，浙江省金华市婺城区零工市场，求职者在排队应聘。本报通讯员 胡肖飞 摄
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